Цитата: В моем случае компенсацию бухг.расчитала по периоду 2012-2013г. перед уходом в декрет, а насколько это правомерно
Для расчёта компенсации вообще нельзя брать двухгодичный период.
Цитата: уточнить не у кого!
Ну можно же просто почитать соответствующие НПА...
Порядок исчисления среднего заработка для расчёта суммы КНО совершенно однозначно определён статьёй
139 ТК РФ:
Цитата:Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
и "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утв.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922Цитата: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Цитата: Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В Вашем случае расчётный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения - с 01.11.2015 по 31.10.2016. Из этого периода, в соответствии с п.5 ПП 922 исключается время и суммы отпуска по уходу, т.е.фактически в расчёт берутся время и суммы за период с с 24.10.2016 по 31.10.2016.
Количество отработанных календарных дней неполностью отработанном октябре определяется в соответствии с п.10 ПП 922:
Цитата:Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Применительно к Вашему случаю всё вышесказанное будет выглядеть так:
Цитата: зарплата за период с 24.10 по 31.10СДЗ = -------------------------------------------------------------(29.3/31)*8